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時事分享
勞動部官員1個月前曾在媒體上表示，只要在「勞資合意」的情況下，雇主讓勞工連上12天班也不違法，但此說法引起各方抨擊，更在網路上掀起熱議。對此，勞動部長郭芳煜23日受訪時承諾，現在時空背景已與過去不同，將朝對勞工有利的方向做檢討。
勞動部勞動條件及就業平等司副司長黃維琛上個月受訪時，引用內政部在1986年的「台內勞字第398001號函釋」指出，勞工安排例假日應以每7天為1週期，每1週期內應該有1天是例假，但若雇主徵得勞工同意後，可以在週期內更動。因此只要勞資合意，雇主就能要求勞工連上12天班，且不違法。
但此說法在將近1個月的發酵後，逐漸引來各方抨擊，更在網路上掀起熱議。
郭芳煜受訪時表示，自己在看到相關報導之後，便認為這樣的情形值得檢討，他說，現在已與當時的時空背景不同，勞動部已找專家、學者研商，以期制訂出對勞工最有利的制度。
郭芳煜也強調，沒有回應不代表沒在做事，且勞動部已著手進行相關程序，但因不同科別各自的業務繁多，所以會等到有結果後才會對外說明。A169F80294D3DDE4
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